Als ondernemer wilt u maximale inzet van uw personeel met zo min mogelijk management inspanning en een zo hoog mogelijk rendement.

Leidinggevenden proberen risico’s inzichtelijk te krijgen, te managen en te beperken. Daarnaast willen ze de effectiviteit van de medewerkers verbeteren.
Dit alles gebeurt vaak naast de eigen werkzaamheden, waardoor er minder tijd is voor de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers.

Daarnaast is het ontbreken van de juiste instrumenten ook een reden waardoor mensen vaak ‘onder hun kunnen werken’, hierdoor kan voortijdig verloop
of verzuim ontstaan. Waardoor de resultaten achter blijven.

Niet of onvoldoende begeleid personeel is te duur personeel!

Met de onderstaande unieke Drijfveren analyses van NSE Dynamicals ontwikkelt u objectief inzicht, waardoor u meer rendement uit uw medewerkers haalt. (klik op de plaatjes voor meer informatie)

Na het online (laten) invullen van de analyses ontvangt u als leidinggevende/ondernemer direct antwoord op wat een medewerker drijft, beweegt en motiveert.
Hoe een medewerker communiceert en hoe u kunt helpen bij het verbeteren van die communicatie.

Dit is de basis waarop onze Succesformule voor de MKB Sector gebouwd is.

 

Sociale Stijl Analyse

 

Communicatie Stijl Analyse

 

 

Motivatie Stijl Analyse